内定の法的地位とは?
内々定とは?
内定辞退は大丈夫!?
就業規則とは?
契約書って何に注意して見ればいいの?
試用期間とは?
給料の天引きってどこまで許されるの?
固定残業代とは?
年俸制とは?
店長は残業代出るの?
派遣とは?
紹介予定派遣とは?
契約社員とは?
準社員とは?
短時間正社員とは?
退職金って途中で辞めた場合でも出るの?
退職金って権利なの?
倒産、合併の時どうなるの?
外資系で働く場合、日本の労働法は適用されないの?
労働組合(ユニオン)とは?
ユニオンショップとは?
税金ってどのくらい払わないといけないの?
社会保険は絶対入れるの?
総合職と一般職の違いとは?
A.ユニオン・ショップは、会社に就職したら労働組合に入ることを労使協定によって義務付ける制度です。この制度が有効に成立する場合、 労働者はどこかの労働組合に加入しなければなりません。しかし労働者には、労働組合を選ぶ自由があります。したがって、指定された組合に加入する義務はなく、 自分の意思に沿って加入する組合を選択することができます。