内定の法的地位とは？

内々定とは？

内定辞退は大丈夫!?

就業規則とは？

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試用期間とは？

給料の天引きってどこまで許されるの？

固定残業代とは？

年俸制とは？

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適用されないの？

労働組合（ユニオン）とは？

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社会保険は絶対入れるの？

総合職と一般職の違いとは？

Q.内定辞退は大丈夫！？

A.法律上「内定」は労働契約を締結したものとみなされます。期間の定めのない労働契約では、労働者が自分の都合で契約途中に会社を辞めるとき、 労働者は申し出により退職できる自由があります。内定辞退も同じように考えればよいでしょう。

内定辞退を申し出て使用者が承諾すれば、合意解約により労働契約関係は終了します。内定辞退を申し出た日から2週間を経過すると使用者の承諾がなくても内定辞退が成立します。 ただし、使用者が内定辞退を承諾したあとになって内定辞退の申し出を撤回することは、原則としてできません。