サービス残業

Ｑ．飲食店で働いています。朝、タイムカードを押す前に掃除や開店準備を行います。終業時間の際も、タイムカードを切ってから働いていて、賃金が実際の労働時間の分払われていません。支払ってもらうことはできないでしょうか？

Ａ．掃除や開店準備も業務の一環ですから、賃金が発生しています。賃金は、タイムカードではなく、実際に働いた時間通りに支払わないといけないため、膨大な未払い残業が発生していると思われます。

サービス残業とは

サービス残業とは、残業代が発生しているにも関わらず、それを受け取らずに行う労働のことをいいます。
法定労働時間を超える労働には残業代が発生します。原則的に、１日８時間、１週４０時間が法定労働時間となります。特例措置として、１０人未満の商業、映画・演劇業（映画製作の事業を除く）、保健衛生業、接客娯楽業については、１日８時間、１週４４時間が法定労働時間となります。

サービス残業の違法例
以下のようなものが、典型的なサービス残業の事例です。該当する方は未払い残業代が発生していますのでそれを取り返すことができます。

①定時前に会社に行き、着替え、掃除、朝礼等をしている
②休憩時間に電話番をしていたり、事務作業をこなしている
③定時後に、業務をはじめ、打ち合わせ・片付け・終礼等をしている