労働時間計算の原則

Ｑ．私の職場では、残業は15分単位で賃金計算されています。これって仕方ないのでしょうか？

Ａ．賃金は１分単位で計算するのが原則です。労働時間の切り捨ては認められません。

労働時間計算の原則とは

毎日の労働時間は1分単位で正確に計上することが労働時間管理の原則です。
たとえば、15分単位や30分単位等で労働時間を管理し、端数を切り捨てして賃金計算することは、切り捨てられた時間分の賃金が未払となるため法律違反です。
例外として、行政通達により、1ヶ月における時間外労働、休日労働および深夜労働の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることが認められています。